Idea Transcript
No-V
Management Control System
Courage MARCH 19, 2014MARCH 19, 2014 | N2CS_NOVIA i Rate This Courage Means that Strength to stand firm in the face of difficulty or pressure (•_•) Posted from WordPress for Novia BlackBerry.
What is Desired and What is Likely FEBRUARY 28, 2014FEBRUARY 28, 2014 | N2CS_NOVIA i Rate This Objectives and more importantly, Strategies that are derived from a good understanding of the organization’s objectives and strategies often provides a better chance of being able to apply each alternative tightly (if so required), and reduces the chance of producing behavioral displacement problems. Not only must organizations determine what is desired, the also need to try to assess what is likely to happen. This essentially amounts to assessing the likelihood that each of the control problems are present or will occur: lack of direction, motivational problems, or personal limitations. In other words, organizations should ask whether their employees understand what they are expected to do (key actions) or to accomplish (key results), whether they are properly motivated, and whether they are able to fulfill their required roles. If the likely actions or results are different fromthe desired actions or results, more or different management control systems that could be used to solve the problems. In this situation, managers should then address the questions about what management control systems to use and how tightly to apply them. Tujuan dan lebih penting lagi, strategi dan strategi yang berasal dari pemahaman yang baik tentang tujuan organisasi sering memberikan kesempatan yang lebih baik yang mampu menerapkan setiap alternatif erat (jika dibutuhkan), dan mengurangi kemungkinan memproduksi perpindahan perilaku masalah. Tidak hanya harus organisasi menentukan apa yang diinginkan, juga harus mencoba untuk menilai apa mungkin terjadi. Jumlah ini pada dasarnya untuk menilai kemungkinan bahwa setiap permasalahan kontrol hadir atau akan terjadi: kekurangan arah, masalah motivasi, atau keterbatasan pribadimu. Dengan kata lain, organisasi harus bertanya apakah karyawan mereka memahami apa yang mereka yang diharapkan (kunci tindakan) atau untuk mencapai (hasil kunci), apakah mereka benar termotivasi, dan apakah mereka mampu memenuhi peran mereka diperlukan. Jika kemungkinan tindakan atau hasil yang berbeda dari tindakan yang diinginkan atau hasil, sistem kontrol manajemen atau berbeda yang dapat digunakan untuk memecahkan masalah. Dalam situasi ini, manajer kemudian harus alamat pertanyaan tentang sistem kontrol manajemen apa yang digunakan dan bagaimana erat-erat untuk menerapkannya. Posted from WordPress for Novia BlackBerry.
Sistem Pengendalian Manajemen FEBRUARY 19, 2014FEBRUARY 19, 2014 | N2CS_NOVIA i Rate This Sistem merupakan suatu tatanan atau cara. Fungsi fungsi manajemen antara lain : Perencanaan, Pelaksanaan, Pengawasan, dan Pengendalian… Tujuan sistem pengendalian manajemen secara teoritis adalah Memahami sistem pengendalian manajemen dan praktek akuntansi manajemen dalam pengambilan keputusan. Pengendalian manajemen merupakan proses manajemen yang…. Memastikan orang orang dalam organisasi melaksanakan tujuan organisasi dan strategis bahkan kadang kadang harus memaksa karyawan untuk bertindak sesuai hal yang di inginkan dalam sebuah organisasi. Manajemen pengendalian adalah semua mekanisme manajer untuk memastikan bahwa orang orang hidup sesuai dengan yang diinginkan organisasinya. Elemen yang digunakan antara lain: Berbagai alternatif pengendalian manajemen seperti pengendalian hasil, pengendalian tindakan, dan pengendalian orang. Merancang kriteria terkait pengendalian manajemen termasuk analisis pengendalian ketat dan biaya dengan keuntungan, dimana semakin ketat pengendalian maka biaya semakin tinggi. Sistem pengendalian hasil keuangan digunakan dalam keuntungan organisasi. Desentralisasi tanggung jawab utama Proses Perencanaan dan anggaran Sistem penghargaan Myopia – lebih ke arah finansial dalam hal mencapai target. Menggunakan celah celah dalam sistem akuntansi sehingga tindakan mereka tidak ilegal, contoh sederhana seperti Income Smooth yaitu perataan laba. Pengukuran kinerja strategi, seperti lintas fungsi, berpikir secara global, memikirkan dampak dampak. Strategi ini mencakup seperti Balance Scorecard dan non financial. Adanya Corporate Governance atau tata kelola perusahaan. Atau juga seperti komite audit. Adanya pengendalian manajemen berhubungan dengan isu etik Posted from WordPress for Novia BlackBerry.
CREATE A FREE WEBSITE OR BLOG AT WORDPRESS.COM.